Chargé de Formation (H/F)

– Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences : collecter les besoins issus des orientations stratégiques et des entretiens individuels. En collaboration avec les directions, analyser les demandes de formation, rechercher des organismes susceptibles d’y répondre et proposer des contenus de formation.

– Déployer et suivre le plan de développement des compétences : gestion administrative et budgétaire des actions de formation, enregistrement du plan de développement des compétences et des sessions de formation sur le logiciel RH, solliciter les demandes de financement (OPCO), planification des stages, inscriptions et convocations.

– Assurer la gestion logistique des actions de formation : organisation des formations, réservation des salles et des repas, accueil des stagiaires.

– Suivre et analyser les évaluations des actions de formation.

– Préparer les commissions formation : suivi du calendrier, préparation des convocations et de l’ordre du jour, rédaction des comptes rendus.

– Participer à la mise en place de parcours de formation et aux projets de gestion de carrière (GPEC, entretiens annuels, professionnels, bilans d’intégration, bilans de compétences, dossiers VAE…)

Diplôme / expérience professionnelle :

Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent

Minimum expérience de 2 ans en Formation

Maîtrise du cadre réglementaire de la formation
Très bonne maîtrise des outils informatiques : SIRH idéalement DECIDIUM et l’environnement Office (Word, Excel, PowerPoint).
Qualités d’organisation et relationnelles
Réactivité, rigueur et confidentialité